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浙杭所助力企业搬迁 服务员工安置
来源:浙杭所 发表时间:2017-12-25 浏览次数:968

 

    2016年11月,杭州市全面启动了城中村改造计划,5年内要改造完成全市178个城中村,到2020年,基本完成主城区现有城中村改造。这些城中村都是历史遗留下来的“硬骨头”,任务艰巨、时间紧迫。三村连片改造是2017年下城区城中村改造的重头戏。具体是指长木、草庵、沈家三个城中村改造。连片改造有利于最大限度地优化空间规划,有助于解决交通事故多发地段的问题等历史遗留问题,通过城中村改造,将从根本上改变下城北部地区粗放式的发展现状。  

    城中村改造是一项民生工程,政策性强、涉及面广,关乎集体利益,更关乎群众切身利益。城中村改造的重难点之一就是城中村的重点企、事业单位的搬迁中的员工安置问题。这些重点企事、业单位的员工往往人员数量庞大,且绝大部分年龄较大、工龄较长,对企业原址拥有深厚的感情,不太愿意接受搬迁,不愿意接受现状的改变。部分员工年龄较大,对相关法律法规不了解但维权意识很强,对涉及到需解除劳动关系的情形,因再就业比较困难,更是不愿意接受,工作难度非常高。

    在这样复杂的背景下,浙江浙杭律师事务所接受杭州西湖环境保护设备有限公司、杭州锅炉厂东新分厂等企事业单位的委托,指派姜海斌律师带领胡高鸳律师、王伟律师、杨树兰律师组成专业法律服务团队,参与了上述企业全体员工的安置事宜,在前期进行详尽的尽职调查的基础上,针对性的出具了相应的安置方案和法律意见,为“三村连片改造”工程提供了优质高效的法律服务,不但出色的完成了人员安置工作,而且有效的保障了企业和员工的合法权益。

    近年来,姜海斌律师团队深入研究企、事业单位人员分流安置法律服务,以扎实的专业技能、丰富的实务经验,为企、事业单位搬迁安置提供专业的法律保障,力求打造高效优质地企业搬迁、员工分流、员工安置法律服务产品。在为各个企、事业服务的过程中,始终坚持合法、公平、公正的原则,保证整个员工分流、安置过程合法、合规,赢得了企业和员工的良好信任和一致好评。

    经过不断的努力,姜海斌律师团队已经先后为涉及数十家企事业单位的搬迁、人员分流、人员安置工作提供了全程的法律服务,其中包括东芝信息机器(杭州)有限公司员工安置工作、杭州市下城区灯塔经济合作社防火门厂人员安置工作、万事利集团搬迁员工分流安置工作、杭州南郊化学有限公司员工安置工作、浙江省警察学院勤业驾校人员安置工作、杭州盛宏服装有限公司人员安置工作、浙江省国税局下设税务学会经营服务部员工安置工作,通过整个团队的不懈努力,不但在员工分流安置领域积累了丰富的法律服务经验,而且全部出色的完成了人员安置目标。

    本次参与杭州下城三村连片改造工程人员安置并顺利完成人员安置目标,是对姜海斌律师团队专业能力和服务效率的再一次肯定和认可。姜海斌律师团队还将积极参与杭州市城中村改造计划,积极参与各企、事业单位的搬迁、员工分流、安置事宜,保障企业和员工的合法权益,为客户提供更为专业、优质、高效的法律服务。

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