2017年12月22日，浙江浙杭律师事务所副主任、高级合伙人，杭州仲裁委员会仲裁员，杭州市律师协会理事姜海斌副主任受上海外服（集团）有限公司浙江分公司邀请，为企业人力资源管理人员讲解“竞业限制”。姜海斌副主任从竞业限制的概念、期限、违约责任、适用对象以及如何补偿等多角度，全方位、系统地阐述了如何利用好竞业限制规则，进一步提升企业的人力资源管理水平。

    姜海斌副主任以法律为依据，用其自身的办案经验结合经典案例，就竞业限制补偿金与违约金比例显失对等时如何处理、约定了竞业限制但未约定经济补偿或者约定的经济补偿过低时效力如何认定，如何合理约定竞业限制协议中的补偿标准即违约金等问题进行了分析。

    作为上海外服（集团）有限公司浙江分公司常年法律顾问，姜海斌副主任以服务企业为宗旨，通过以点带面、生动丰富的授课形式每年进行企业人力资源的培训，提高企业的人力资源管理水平，为企业的发展保驾护航。针对企业人力资源的专项系列培训课程均受到资深企业人力资源管理人员的一致好评。