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高新技术企业核心人才策略研讨会
暨第三届人力资源法律风险管理高端论坛圆满举办
来源:劳保委 发表时间:2018-08-14 浏览次数:818


     201889日,由杭州律协知识产权专业委员会和杭州律协劳动和社会保障专业委员会联合主办、杭州市高新区两新党工委和杭州东部软件园党委协办的高新技术企业核心人才策略研讨会暨第三届人力资源法律风险管理高端论坛在东部软件园成功召开。出席论坛的包括两专业委员会委员、获奖论文作者、非委员执业律师、实习律师以及高新技术企业主、企业知识产权代表、企业财务主管和企业HR

    本次研讨会由劳保委秘书长汤云周担任主持人,研讨会分为三个环节。第一环节由知产委和劳保委分别对评选出的获奖论文颁奖。颁奖前,两委介绍了此次论文的评选方式,秘书处先对参评论文进行重复率筛查,再由评委综合考虑选题的独创性、前瞻性、指导性对论文进行打分,论文评选采用“背靠背”的方式,确保论文评比的公正性。此次两委获奖的律师共有12位,两委员会主任、副主任、秘书长为获奖律师颁发了奖状。论文获奖者中不乏许多年轻律师的身影。

    颁奖结束后,进入了本次研讨会的研讨环节。首先由知识产权专业委员会主任罗云担任主持,邀请杭州市劳动仲裁委的沈迪处长、劳保委副主任章悦、知识产权委员会副主任毛爱东、知识产权委员会获奖代表应冰倩律师作为研讨嘉宾对如何保护企业的商业秘密,留住核心人才展开了讨论。研讨过程中,企业竞业限制的范围和生效条件、商业秘密的赔偿等问题成为了与会观众和嘉宾讨论的焦点,台上台下互动频频。

    研讨会的第二个主题是由劳动和社会保障专业委员会主任黄新发主持,邀请杭州市劳动仲裁委的沈迪处长、劳保委副主任刘艳芳、劳保委副主任王旭东、知识产权委员会副主任陈国江作为研讨嘉宾,就税改对企业用工的影响展开了热烈的讨论。嘉宾们关于我国个税改革、金税三期问题,国地税部门合并,企业社保明年开始由税务部门征收等热点问题进行了研讨,而如何筹划企业薪酬成为此次讨论的热点。

 

 

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