青年律师的成长与发展一直是行业重点关心和关注的问题之一。记者10月31日从全国律协例行新闻发布会上获悉，全国律协日前出台《中华全国律师协会关于扶持青年律师发展的若干意见》（下称《意见》），进一步加强对青年律师的教育培养工作，扶持青年律师健康成长。

    近年来，全国律协通过实地调研和发放调查问卷的方式发现，青年律师培养工作存在着关心重视不够、教育培训不足、激励保障措施不到位等问题，青年律师整体业务能力还需要提高，生存和发展还面临不少困难。

    新出台的《意见》明确规定各律师协会和律师事务所要通过建立以党建带团建的青年律师教育培养工作机制，同时设立青年律师培养工作专项基金，实施青年律师最低工资保障制度，明确规定律师事务所应当与青年律师签订劳动合同，支付最低保障工资，为青年律师办理基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

    全国律协青年律师工作委员会主任刘正东介绍，律师协会设立青年律师培养基金，专项用于优秀青年律师的培养。律师事务所按当年的业务收入提取一定比例作为本所青年律师的培养经费，鼓励律师事务所和律师向律师协会捐赠青年律师培养基金。各地律协要配合司法行政机关积极争取政府将青年律师培养工作列入当地人才培养计划。

    《意见》还加大对青年律师优惠扶持力度。对符合一定条件的专职青年律师，实行行业费用减免。各律师协会组织的律师培训活动，对青年律师可实行培训费减免的优惠措施。推行传帮带机制，由业务骨干或资深律师担任青年律师指导老师，实现以老带新、以新促老。实行办案专业化协作培养模式，指派相关领域资深律师指导青年律师办案。

    《意见》要求各律师协会、律师事务所通过组织或选派青年律师参加国内外培训、举办技能竞赛、“青训营”、“青拓班”等方式，提高青年律师的执业技能和水平；为青年律师搭建与法官、检察官、人民警察等法律职业共同体成员的沟通交流平台，增进互相尊重、互相理解，推动青年律师执业环境不断优化。畅通与工商联、工会、青联、妇联等社会组织的联系，增加青年律师的执业训练机会。

    此外，《意见》明确，建立青年律师培养工作奖惩机制，通过开展定期或不定期的检查考核工作，对在青年律师教育培养工作中勤勉尽责、绩效突出的律师事务所和指导律师予以表彰；对未尽责任的律师事务所，可以建议司法行政机关在律师事务所年度检查考核中给予不合格的考核结果。

    （经济日报 记者：李万祥 责编：李苑）