2019年1月5日，由杭州市拱墅区人力资源和社会保障局主办，杭天信所承办的 “劳动争议调解员业务培训及劳动争议案件疑难问题解析”培训会在我所成功举办。本次培训会为期一天，吸引了近100名律师和实习律师报名参加，杭天信所为此开设了主会场和分会场，和大家一起交流分享。

    
    先由杭天信公益中心行政秘书蒋晓雨和大家介绍了劳动争议调解员的工作流程及应注意的事项；杭天信所劳动专业委员会主任盛凌给大家分享了律师办理劳动争议案件的技巧；杭州市拱墅区劳动争议仲裁院院长郑才岳和大家详细介绍了劳动争议案件调解员在调解时需掌握的工作技巧。庄晨丽对2018年1月1日起实施的《浙江省工伤保险条例》在法条上的变化进行了解读，随后，曹静对《浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关于审理劳动争议案件若干问题的解答（二）~（四）》的内容进行了详细的解析。分享结束后，在场的律师和实习律师们结合自己在办理劳动争议案件中遇到的问题向郑院长和2位仲裁员进行了请教和交流。
   
    本次培训会干货满满，既有资深的办理劳动争议案件的律师从代理人的角度出发对劳动争议案件代理思路和注意事项进行了全盘分析，又有资深仲裁员对法律条文的详细解读以及郑才岳院长分享的律师调解工作技巧，内容都非常具有实操性。会议结束后，参会的律师均表示本次培训收获满满。
   
    随着法院诉调对接机制的建立和完善，杭州中院和部分基层法院纷纷设立了律师调解室，由律师介入案件的诉前调解，在争议解决方面发挥了很大的作用。但在劳动争议案件领域，律师介入劳动争议调解目前在杭州并没有开展，为此拱墅区劳动争议仲裁院做了一个全新的尝试。2018年10月，拱墅区劳动争议仲裁院与杭州杭天信公益法律服务中心达成一致，由杭天信公益法律服务中心在拱墅区劳动争议仲裁院设立“律师调解工作室”试点三个月，对律师参与劳动争议案件的诉前调解工作进行尝试和探索。经过三个月的实践，调解室积累了一定的经验，也对律师参与调解工作有一定的了解，在此基础上，拱墅区劳动争议仲裁院决定从2019年1月开始正式开展“律师调解室”的调解工作。本次培训会的举办就是意在提高律师作为劳动争议案件调解员的专业水准。