各位委员、律师：

为编写杭州市最新常见、典型劳动争议案例汇编，充分展现劳保委各位委员、律师的专业素质和专业能力，促进劳动争议专业领域的交流和提升，经研究，特向各位委员、律师征集劳动争议案例报告，现将相关事宜通知如下：

一、征集范围

2022年至2023年期间，杭州市范围内发生的常见、典型劳动争议案件，以各位委员、律师自己承办的案件为先。

二、案例报告要求

1、所选案例应能体现出某个常见或典型劳动法问题（也可以不止一个问题）的司法实践导向，需有已生效判裁决或判决。

2、报告篇幅在2000字以内，体例包括：案例摘要、案例简介、争议焦点、仲裁或法院认为部分、裁决或判决结果。

3、报告案例类型要求：

①竞业限制纠纷；

②解除或终止劳动合同纠纷；

③调岗、降薪纠纷；

④加班费纠纷。

4、案例中不体现当事人信息、不体现案号。

5、报告统一采用Word文档，格式要求如下：

①首行内容标题：二号黑体、居中；

②次行内容，副标题：小二号仿宋体，右侧对齐，文字前加破折号；若无副标题，则空一行后，为正文。

③一级标题:标题序号为“一、”，三号黑体，独占行，末尾不加标点符号；

④二级标题:标题序号为“(一)”，三号仿宋体加粗，独占行，末尾不加标点符号；

⑤三级标题:标题序号为“1、”，三号仿宋体加粗；

⑥正文部分：三号仿宋体，每段首起空两格，单倍行距：

⑦注释及附录:四号宋体，内容为小四号宋体。

6、每篇报告均需将已生效裁决书或判决书扫描件作为附件。

7、每篇报告可附承办人个人介绍（不超过100字，可以放个人联系方式）。

三、报告评选

1、每位委员、律师提交案例数量原则上不超过3篇。

2、劳保委将评选出50~60篇案例报告制作成案例汇编，同时评选出优秀案例12篇，其中一等奖2篇、二等奖4篇、三等奖8篇。

四、报送方式及要求

请各位委员、律师严格按照征集要求，于2023年10月30日前将报告（word版）及裁决书/判决书压缩后报送至劳保委秘书处邮箱【xushaoqi@liuhelaw.com】，电子版文件名命名格式为：案例名+姓名。

附件：参考范例.doc

杭州市律协劳动与社会保障专业委员会

2023年9月25日