1月6日下午，由杭州市律师协会拱墅分会、杭州市律师协会拱墅分会劳动与社会保障专业委员会、浙江六律律师事务所、运河律师营商“律小二”法律服务团共同主办的“劳动争议仲裁案件实务论坛”在浙江六律律师事务所成功举行。杭州市劳动人事争议仲裁院、拱墅区人社局、拱墅区劳动人事争议仲裁院、西湖区劳动人事争议仲裁院等实务专家，九三学社部分社员企业家，劳保委副主任洪峰及市内各所律师代表共计40余人参加活动。六律所副主任王义主持活动。

    论坛分为两个阶段，首先由杭州市律师协会副会长、拱墅分会会长、六律所主任周建平致欢迎词。周建平强调，在新时代背景下，企业高质量发展需要加强完善企业合规体系，建立防火墙。劳资关系对企业而言有重要意义，如何建立科学、规范、合规的劳动人事体系，促进和谐劳动关系，关乎企业的发展与风险防范。希望能通过本次论坛专家的分享，给大家带来收获、启发与思考，从而推动和谐劳动关系的建立；其次由各实务专家、洪峰进行主题分享。

    论坛聚焦劳动争议仲裁典型案例，并延伸出“企业在处理劳动关系中可能会面临的问题及解决办法”的话题。市劳动人事争议仲裁院法规科专家作“合规视角下企业规章制度的法律风险防范”专题分享，从宏观视角讲解“企业合规管理”的重要性；拱墅区及西湖区劳动人事争议仲裁院专家从实务角度出发，通过区内典型案例分享，讲解劳动案件最具代表性的争议焦点及解决方法；洪峰讲解了“高管确定提成工资、退休返聘人员工伤、大型企业劳动非诉专项实务案例”，从三个具体角度分析相关劳动争议案件预防方法及解决路径。

   论坛最后，杭州市人社局副局长徐良道、杭州市劳动人事争议仲裁院副院长吴钧作总结发言。他们肯定了本次论坛的主题意义，细致分析了2023年杭州市和拱墅区劳动争议案件，指出劳动实务论坛对于律师代理及企业用工合规、企业经营具有很强的指导实践。希望劳保委实务论坛及六律讲堂长期延续，并对论坛的成功举办表示祝贺。

    委员李彩艳、王利民、陈勇、余成双、宋国伟、张双鹏出席活动。