2024年1 月 25 日，杭州市律师协会拱墅分会律所管理与合作促进委员会（以下简称“管促委”）2024 年第一次全体会议在市律协拱墅分会会议室召开。市律协拱墅分会副秘书长孙兴洋受邀参加会议，管促委副主任邵岳、胡斌、冯群，秘书长赵小松及全体委员共计14人参加会议。市律协拱墅分会副会长、管促委主任李燕山主持会议。

    李燕山介绍了管促委的工作职责和组建情况，讨论确定了本委员会的简称以及本届委员会的分工安排，按照“分工合作、责任到人”的工作理念，在全委设立四个工作小组。2024 年是管促委正式开展工作的第一年，管促委将围绕“律所管理”与“合作促进”两大主题，坚持“事不贪多”、“件件落实”的原则，规划第一年工作。

    孙兴洋重点介绍了分会设立管促委的目标和计划，鼓励各位委员围绕“律所管理”和“合作促进”两大主题积极开展实地调研、互动交流等各项工作，为拱墅律师行业发展建言献策。   

    会议讨论确定了 2024 年度重点工作计划，主要包括：一是对律所管理中的收益分配制度进行科学调研，为拱墅律师行业的制度建设提供有力支撑；二是促进律师行业跨区域交流，带领运河律师赴外省、市或区县开展交流调研，在学习、吸收外地先进经验的基础上推动跨区域合作，实现合作共赢；三是聚焦当前热点话题，就律所管理中存在的风险或已经暴露的问题等，邀请行业内外大咖、拱墅律所管理者组织论坛沙龙；四是落实好全委宣传工作，充分发挥主观能动性，通过各类平台及时对本委员会的相关工作情况进行宣传报道。此外，李燕山提出，通过各方讨论、群策群力的方式确定四年工作规划活动，并以“高效务实“的原则于每一季度召开管促委会议，各位委员均表示大力支持。

    与会委员围绕律所收益分配制度展开热烈讨论。李燕山认为，收益分配制度是律所管理中的一项重要制度，需要与律所的实际情况相契合，例如分配制度要与律所规模相适应，需要按照不同的律所发展阶段、业务形态，来探索不同的收益分配制度。邵岳围绕案源收入分配制度、律所内部对合伙人律师的评审制度以及总分所之间的收益分配和费用支出制度，结合实际分析当前行业存在的问题，并提出相应的解决措施和制度建设意见。胡斌从吸纳人才、二次分配、团队模式的角度，向与会委员分享了在收益分配制度探索道路上的经验和建议。冯群围绕律所税收问题分析了按资按劳分配结合制度的合理性，向与会委员分享了自身经验和有益借鉴。与会委员们也围绕收益分配制度提出了意见和建议。

    本次会议在与会委员的热烈讨论中落下帷幕。2024 年，管促委将聚焦律所管理和合作发展，积极探索创新，为提高律所管理水平、促进各律所的交流合作、不断推动我市律师行业高质量发展作出积极贡献。