根据年前公司委主任会议的要求，公司委在去年组建“家族企业股权传承课题研究小组”的基础上，今年又新增加组建了“公司全生命周期与法律服务分析研究小组”、“股权设计与股权激励研究小组”、“公司治理与控制研究小组”三个课题研究小组。其中“公司全生命周期与法律服务分析研究小组”、“股权设计与股权激励研究小组”两小组分别在各自组长五联所李子根律师、三道所宋桂明律师的带领下于2017年3月25日、26日下午，在各自所在事务所会议室举行了首次研讨会。市律师协会公司委员会主任王欣、年度执行主任徐万钧、副主任朱亚元、秘书长周朝魁等莅临指导。两小组成员来自各律所的共40余名律师代表，分别参加了各自选择的课题研讨会议。

    25日下午的“公司全生命周期与法律服务分析研究小组”会议，由李子根组长抛砖引玉，首先介绍了公司全生命周期与法律服务课题研究的背景、特性，并对本课题体例设置与分工做了初步的安排，进而就公司全生命周期所涉及的各个阶段，按初创期、成长期、成熟稳定期、上市期、衰退期等不同的标准进行划分，建议以客户为中心、从公司法角度并融合各种研究方法进行动态系统的研究。参会课题组成员围绕课题的相关具体事项，各抒己见，逐一发言，并展开了充分、热烈的讨论。尤其是特邀到会的公司委主任们分别站在各自研究的高度给课题研究作了高屋建瓴的指导。根据会议讨论的结果，李子根律师不仅对本次会议的议题进行了归纳总结，同时也就下一阶段的工作任务进行了初步的安排。

    26日下午的“股权架构设计、股权激励研究小组”会议，徐万钧主任在会议开场即指出，本课题组主要解决“人”的问题，这在未来公司治理中的地位越发突出，也是公司委的重点研究内容。希望课题组成员能够结合管理、人力资源等知识，深入研究，为未来中国在这方面的研究做出贡献。周朝魁秘书长向大家通报了市律协理论研讨、论文申报评选的时间安排，鼓励课题小组多出成果。而王欣主任则表示，将会尽最大努力，对课题组的研究提供人力、物力支持。

    随后，按照会议议程，宋桂明律师介绍了课题组工作规则，并就“股权激励方案设计之道”做课题展示，从方向、定位、行动三个角度出发，明确股权设计体系与方向，解析股权激励九步定位法，展示股权激励实战配套体系，与大家全面分享已构建的理论体系及实践成果。而成员们也纷纷就课题组拟出成果的形式和内容进行了讨论，包括论文、产品、书籍、培训、操作指引等形式。成员间对各自在执业过程中遇到的股权激励相关问题进行了交流。并表示将根据本次会议讨论内容，进一步展开研究工作。

    公司委组建的上述四个课题研究小组，旨在通过对公司法领域热点问题的深入研究和探讨，产出具有一定水准和实践指导意义的成果，供同行共享，为客户服务。欢迎对上述课题感兴趣、有研究的人士一同加入研究小组，以文会友，共同提升。