本届市律协公司委自任职以来，围绕专业热点先后组建了“家族企业股权传承”、“公司全生命周期与法律服务分析研究”、“股权设计与股权激励研究”、“公司治理与控制研究”四个课题研究小组，并组织相关人员对各课题进行了跟踪研究、梳理探讨。

    为了进一步将各课题研究的成果与实践充分结合，争取将理论成果转化为法律服务产品并推向市场。11月24日下午，公司委在律协第一会议室举行了“公司委课题研究小组成果报告会”。公司委主任王欣，副主任徐万钧及公司委部分成员出席本次报告会，会议由公司委秘书长周朝魁律师主持。

    “公司全生命周期与法律服务分析研究”小组负责人李子根律师就该小组组内分工，工作进展及阶段性工作成果作了题为《公司治理法律设计》的汇报。随后，李子根律师介绍了其所在团队研究的“人力资本时代的公司治理模式与股权结构设计”和“以数据分析为导向，以公司法解释四为背景的公司章程设计”。

    股权激励方案组黄伟律师从股权激励流程图和股权激励服务收费标准两方面分享了其在法律服务工作中的经验。

    对于董事会制度优化，王晓晨律师给出了其独到的见解，王律师认为，董事会运行机制应当灵活运用，从而开启公司治理2.0时代。

    “股权设计与股权激励研究”小组组内分为股权激励实务问答组、股权设计论文组、股权激励流程组、股权设计产品组。负责人宋桂明律师从课题组整体成果汇报、团队股权设计产品的运营模式、股权设计的产品与课题的展望三方面出发向在场嘉宾作了汇报。作为股权设计产品组组长，宋桂明律师认为，股权设计产品的运营模式要以创新为基点，围绕项目、培训、产品进行开展。

    股权激励流程组组长杨甜律师以股权激励项目服务中所形成的服务经验为基础，汇集整理了服务实战流程。杨律师指出，律师服务应当注重业务线、人事线、资本线三线合一，律师服务的核心亮点是与客户的有效沟通。

    针对市面上的关于股权激励的大部分专业书刊用词艰深晦涩等问题，股权激励实务问答组成员陈佳律师介绍道，组员们希望通过设计有限责任公司股权激励实务问答20问，以期用最直白简单的语言，回答在日常工作中经常被问及的一些关于股权激励的基础实务问题。

    公司委执行主任徐万钧律师就各课题小组的汇报情况进行了精彩点评。徐主任肯定了课题小组付出的劳动和取得的成果，认为课题研究切入点符合律师实操，研究成果能够得到落地。同时，徐主任也提出了殷切期望，希望各课题小组能够升级服务产品，将研究成果进行组合，推出公司法律服务组合拳产品。

    会议的第二个议程是主题为“治理、控制、激励、传承与创新——公司全生命周期视野下的风险管理”的圆桌研讨会。徐万钧主任、课题小组成员及参会律师就为什么要设置课题研究小组，公司和公司治理法律设计的基本关系，律师服务与公司治理的关系等问题展开了热烈的讨论与深入的交流。参会律师提问积极，现场互动气氛热烈。

    会议的最后，公司委主任王欣律师作了总结发言，王主任对公司委开展课题研究所取得的成果表示祝贺。王主任以创新为基点，提出公司治理创新既是压力也是动力。作为律师，我们要以新技术为依托，寻求服务创新，工具创新和视野创新，但最终目的还是为客户创新所服务。

    本次报告会展示了公司委课题研究小组的阶段性成果，提供了具有实际操作意义的公司法律服务模式，为各小组成员之间相互学习、切磋交流提供了良好的平台。公司委将以此为契机，不断深入课题研究，加强团队化运作，争取获得更多研究成果。