各区、县（市）司法局、各律师事务所：
为了加强对律师事务所的监督和管理，规范律师的执业行为，加强律师队伍建设，促进“品质律所”的创建和律师业的发展，根据《中华人民共和国律师法》有关规定，结合本市实际，经研究，决定对本市律师事务所实行百分考核。现将有关事项通知如下：
一、考核对象
杭州市司法局申报注册的律师事务所。
二、考核内容与分值
根据律师事务所的队伍建设、内部管理、业务建设等内容分类分项进行考核，具体详见附件《杭州市律师事务所百分考核标准（试行）》。百分考核基本分为100分，其中队伍建设30分，律师事务所内部管理58分，业务和软硬件设施建设12分。扣分以各项考核内容设定分值为限，扣完为止，不倒扣。附加考核内容为20分，两项合计满分为120分，另有2项为否定性指标。
三、考核机构
市司法局与市律师协会联合成立“杭州市律师事务所百分考核领导小组”（以下称“考核领导小组”），市司法局分管领导任组长,市律协党委书记、市律协会长任副组长。考核领导小组在市局律管处设办公室，负责对区、县（市）的考核工作指导和对市直律师事务所的具体考核。律管处处长任主任，市局律管处、市律协秘书处等人员任小组成员。区、县（市）律师事务所的考核工作由当地主管部门自行组织。
四、考核时间与方式
每年11月至12月。各律师事务所在11月15日前结合年度工作，依照考核标准进行自查并写出自查报告。11月15日至12月15日，由考核小组对市直律师事务所进行全面考核。区、县（市）律师事务所由当地主管部门进行考核。市考核领导小组对区、县（市）律师事务所进行抽查。
考核采用听取汇报、查看资料的方法进行。通过查看律师事务所全年业务登记、账册、卷宗，查看学习记录、会议记录、管理制度等方法对律师事务所年度各项工作进行全面考核。
五、考核结果的运用
考核结果将在年度全市律师工作会议上公布，并与下年度的评优创先活动相挂钩，同时计入律师事务所诚信档案。根据考核结果，由领导小组确定3-6家律师事务所为年度“杭州市律师事务所百分考核先进集体”予以表彰；得分85分以下的取消当年度律师事务所和负责人参评各类荣誉的资格；得分60-70分的，由市局、市律协发出《整改通知书》限期整顿；得分60分以下的，由市局、市律协发出《整改通知书》限期整顿，并给予通报批评；考核中发现律师和律师事务所的行为构成违法违纪的，按照法律和行业规范给予行政处罚和行业处分。
附件：杭州市律师事务所百分考核标准（试行）
二○○八年三月五日
